Книги по эзотерике, книги по магии, тексты по психологии и философии бесплатно.

Страниц всего: 131
[1-5] [6-10] [11-15] [16-20] [21-25] [26-30] [31-35] [36-40] [41-45] [46-50] [51-55] [56-60] [61-65] [66-70] [71-75] [76-80] [81-85] [86-90] [91-95] [96-100] [101-105] [106-110] [111-115] [116-120] [121-125] [126-130] [131]

Шульц Дуан и Синди - Психология и работа


$$$image/Image101.gif Безработица может стать причиной состояния тревожности, которое не пройдет даже тогда, когда будет найдена новая работа Чем выше уровень должности, которую занимал человек, тем острее он переживает отсутствие работы. Складывается такое впечатление, что люди, занимавшие невысокие посты, обладают большей приспособляемостью. Управленцы, менеджеры и профессионалы проявляют тенденцию к "самообороне" и к самокритике. Как правило, у человека, потерявшего работу, изменяется не только стиль жизни, но и ожидания, цели и ценности. Разорванным оказался психологический "контракт" между ними и их работодателями, в существование которого они верили. Негласное соглашение (суть его заключается в том, что если работник будет старательно трудиться и продемонстри ...

- 71 -


Исследования выявили положительную корреляцию между неудовлетворенностью работой и контрпродуктивным поведением для рабочих старше 30 лет. Это вовсе не значит, что более старшие по возрасту рабочие чаще совершают негативные поступки, чем молодые; напротив, рабочие моложе 30 лет чаще совершают негативные поступки. Результаты исследования свидетельствуют лишь о том, что контрпродуктивное поведение рабочих более старшего возраста коррелирует с неудовлетворенностью работой (McNeely & Meglino, 1994; Organ & Ryan, 1995). Результаты исследования, выполненного с участием 181 пожарного и офицера полиции, средний возраст которых примерно 40 лет, свидетельствуют об отрицательной и достаточно тесной корреляции между удовлетворенностью работой и контрпродуктивным поведением на службе. Иными словами, ...

- 72 -


Должно быть, вы думаете: "Еще бы! Разве могло быть иначе?! Кто откажется от работы, если в придачу к ней бесплатно дают тачку, которая наверняка обходится компании недешево". Верно, недешево. Но значительно дешевле, чем рекрутировать, отбирать и обучать новых сотрудников для того, чтобы потом отдать их конкурентам. Давайте посмотрим, во что обошлась компании идея Галди на первом году ее реализации: лизинг каждой машины и ее страховка обходятся компании ежегодно в 9000 долларов. Общая стоимость первой партии машин - 270 000 долларов. Но в течение предшествующих 18 месяцев Галди потратил несравненно больше, 900 000 долларов, на рекрутинг, отбор и обучение персонала. Итак, он пришел к выводу, что за меньшие деньги может иметь компанию, в которой готовы трудиться энергичные, целеустре ...

- 73 -


Судя по всему, пол сотрудника тоже влияет на приверженность организации. Чем больше женщин в коллективе, тем менее привержены организации работающие в нем мужчины. Что же касается женщин, то их реакция диаметрально противоположна: чем больше в коллективе мужчин, тем более привержены организации работающие вместе с ними женщины. Удовлетворенность работой Несмотря на то что приверженность организации положительно коррелирует с удовлетворенностью работой и трудовой дисциплиной и отрицательно - с текучестью кадров, ее прямое влияние на результативность труда очень невелико. Справедливость подобного утверждения была подтверждена результатами исследования, выполненного при участии 469 недавних выпускников колледжей. Исследователи не обнаружили существенного влияния приве ...

- 74 -


Для измерения удовлетворенности работой используются опросники и интервью. Не исключено, что удовлетворенность человека его работой - отчасти наследственная черта, влияющая на общую удовлетворенность жизнью и - в свою очередь - испытывающая ее влияние. Говоря о том, что удовлетворенность работой многогранна, имеют в виду индивидуальные характеристики работы, способные влиять на отношение к ней исполнителей. Удовлетворенность работой положительно коррелирует с возрастом, производственным стажем и должностным уровнем. Данные о влиянии пола на удовлетворенность работой противоречивы. При условии, что работа предоставляет исполнителю достаточно возможностей испытать себя, удовлетворенность ею не зависит от когнитивных способностей. К числу факторов, влияющих на удовлетворенность работой, от ...

- 75 -



Страниц всего: 131
[1-5] [6-10] [11-15] [16-20] [21-25] [26-30] [31-35] [36-40] [41-45] [46-50] [51-55] [56-60] [61-65] [66-70] [71-75] [76-80] [81-85] [86-90] [91-95] [96-100] [101-105] [106-110] [111-115] [116-120] [121-125] [126-130] [131]
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _